2022年淮滨县选调县社会治安综合治理中心员工通知

2022-05-31 来源：国考网" 点击：697

　2022年淮滨县选调县社会治安综合治理中心员工通知已公布，报名日期：2022年6月6日至6月8日，上午8：00至12：00，下午15:00至18：00。笔试内容为《公共入门知识》一套试题，满分为100分。

2022年淮滨县选调县社会治安综合治理中心员工通知已公布，报名日期：2022年6月6日至6月8日，上午8：00至12：00，下午15:00至18：00。笔试内容为《公共入门知识》一套试题，满分为100分。公共入门知识包含政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。需要备考的考生可结合2022年河南事业单位课程进行备考，河南公务员考试网现将它公布如下：

2022年淮滨县公开选调县社会治安综合治理中心员工通知

依据工作需要，经县委、县政府赞同，根据《事业单位人事管理条例》有关规定，面向全县公开选调县社会治安综合治理中心员工。通知如下：

1、选调职位

县社会治安综合治理中心为中共淮滨县委政法委员会管理的事业单位，依据县社会治安综合治理中心编制、职位空缺状况，面向全县公开选调全供事业单位在编员工6名。

2、报名要求

职位条件

1.政治立场坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻实行党的路线方针政策，同党中央维持高度一致;

2.遵纪守法，廉洁奉公，自律意识强，社会形象好;

3.公道正派，敢于坚持原则，热爱本职工作，勇于同不好的现象作斗争;

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具备好专业素养，品行端正，作风优良，具备强烈的事业心、责任感和奉献精神，综合协调能力较强;

6.年龄35周岁以下，学历全日制本科及以上学历，不限专业。

7.依据工作需要，被聘用职员需要无条件服从工作安排。

有下列情形之一的，不能考试报名:

1.教育、卫生系统一线在编员工;

2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工;

3.在职员工未经所在单位及主管部门赞同考试报名的;

4.受过党纪、政务处分尚未解除的或正在同意纪律审察和监察调查的;

5.受过刑事处罚或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

6.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违纪行为未满禁考期限的。

3、选调程序

本次公开选调根据发布通知、报名与资格审察、考试、体检、考察、公示、试用与办理手续等程序进行。

发布通知

本次选调通过淮滨县人民政府网向社会发布通知。

报名与资格审察

1.报名日期及地址

本次报名采取现场报名的方法进行。

报名日期：2022年6月6日至6月8日，上午8：00至12：00，下午15:00至18：00。

报名地址：淮滨县为民服务中心三楼东厅。

2.怎么报名及需要

报名职员在规定时间内持以下材料进行现场报名:①纸质版《淮滨县2022年公开选调县社会治安综合治理中心员工报名表》一份;②本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件一份;③本人最近同底板1寸免冠彩色证件照片3张。报名职员应付所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，由此导致的所有后果由考生自行负责。通过资格审察职员，须现场进行信息采集。不同意传真、邮件、电话等形式报名。

报名人数与拟选调人数的比率应达到2:1，达不到比率需要的，相应核减拟选调人数。

报名与参加考试时用的身份证及有关信息需要一致。

报名条件审察合格者，于2022年6月十日下午15:00至18:00持本人有效身份证到现场报名点领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动舍弃。

本次公开选调资格审察工作贯穿于全过程。考试报名职员报名时提交的信息和提供的有关材料需要真实有效。凡发现考试报名职员与所需要的资格条件不符、弄虚作假或违反公开选调规定的，一经发现，即取消其参加公开选调资格，由此导致的所有后果由考生自行负责。

考试

1.笔试

笔试内容为《公共入门知识》一套试题，满分为100分。公共入门知识包含政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容。

笔试时间、地址及需要详见笔试准考证。

笔试方法为闭卷考试，统一组织、统一命题、统一评分。

加分规定：法学类专业笔试成绩加1分;获得法律职业资格证书的笔试成绩加2分。

符合多个加分条件者，只享受一次加分，须在报名时提交有关证书、证明，逾期不再受理。

笔试分数查询：详见淮滨县人民政府网通知。

2.面试

依据笔试成绩，按选调人数1:2的比率从高分到低分确定参加面试的职员，遇有比率内笔试成绩出现并列职员的，同时进入面试。进入面试职员名单在淮滨县人民政府网公布。

面试时间、面试地址及需要详见《面试公告单》。

领取面试公告单：详见淮滨县人民政府网通知。

领取面试公告单时须持本人有效身份证及笔试准考证到现场报名点领取。逾期不领者，视为自动舍弃，对自动舍弃的，按笔试成绩从高到低顺序依次等额递补。

面试方法：面试采取结构化方法进行，面试满分为100分，面试时间为10分钟。面试成绩由主考官在本场面试纪检职员监督下于候分室当场宣布。

面试时，如有缺考职员导致该职位形不成角逐的，面试成绩应达到最低合格分数线，方可进入体检。低于最低合格分数线的视为面试成绩不合格，不能进入下一选调程序。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点将来两位数。考试总成绩在淮滨县人民政府网公布。

4.本次选调考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

体检、考察

依据考试总成绩，根据1：1的比率从高分到低分的顺序确定参加体检职员。遇有比率内成绩并列的职员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的职员，如笔试成绩也相同，则按出生早者优先的顺序确定职员。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现选调职位缺额的，可在同职位考试报名职员中，按综合成绩从高到低依次等额递补。进入体检职员名单和体检时间在淮滨县人民政府网上公示。

体检内容和方法：参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》的规定进行。

体检合格职员确定为考察对象。考察工作是由县纪委监委和用人单位组织推行。考察工作对拟选调职员德、能、勤、绩、廉状况进行全方位考察。考察时查阅本人档案及有关资料，进一步核实考试报名职员是不是符合考试报名资格条件，确认报名提交的信息和材料是不是真实、准确。

公示、试用与办理手续

依据考试总成绩、体检和考察结果，择优确定拟选调职员，并在淮滨县人民政府网公布，同意考生和社会各界的监督，公示时间为3个工作日。公示无异议的，试用6个月，试用期间不办理调动手续;试用期满经考核合格的，根据有关规定办理调动等手续。被选调职员须无条件服从组织安排，不服从组织安排的按自动舍弃处置。

4、纪律与回避

依据《事业单位人事管理条例》有关规定，从事选调员工与考试报名职员存在亲属关系的，应实行回避规范。要严格工作纪程律，严肃考风考纪，无论是员工还是考试报名职员，在选调过中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处置。

5、疫情防控相关需求

依据省人社厅、省卫健委《关于做好新冠疫情正常的状态防控期间人事考试工作的公告》与淮滨县疫情防控的相关需求，考试报名职员应自觉同意场合码查验和体温测量，合格者方可参加考试。参加考试时需要提供个人48小时内核酸测试阴性证明，服从现场管理，按需要佩带口罩，注意维持安全距离，做好防范工作。

6、信息发布及政策咨询

淮滨县人民政府网为本次公开选调工作信息发布网站，有关选调信息及有关事情，均通过上述网站进行发布，请注意查看。

咨询监督电话：

0376-7761042